2024年度の中途採用比率は過去最高に

ＵＤトラックス株式会社（本社：埼玉県上尾市、社長CEO：伊藤公一、以下「ＵＤトラックス」）は、積極的な中途採用によるダイバーシティに富んだ人材の獲得に取り組んでいます。2024年度までの間の採用活動では、中途採用者の比率が69.1％となり、2020年度以降上昇を続ける中、過去最高を更新しました。

2020年度　（20年4月～21年3月）41.5%

2021年度　（21年4月～22年3月）49.6％

2022年度　（22年4月～23年3月）56.7%

2023年度　（23年4月～24年3月）60.6％

2024年度　（24年4月～25年3月）69.1%

UDトラックスでは、働き方に対する価値観の多様化に対応して2015年に年功序列を廃止し、ジョブ型雇用を導入しました。また、オンボーディングプロセス（新入社員の受け入れおよび定着・育成支援）や人事制度を継続的に改善し、入社年次や年齢などに関わらず誰もが尊重され、活躍できる環境の整備を図っています。